熊丙奇分析，这一规定，是为了减少预付款经营模式带来的退费纠纷，也迫使培训机构提高培训质量吸引学员续费。
在违约责任上，甲方（提供培训方）未达到合同约定的场所、教师等培训条件的，或甲方未经乙方（接受培训方监护人）同意，擅自变更培训方式或培训教师的，乙方有权要求解除合同，要求甲方退还剩余培训费并支付剩余培训费一定比例的违约金。
另外，因战争、自然灾害、传染性疾病等不可抗力致使合同无法继续履行的，双方互不承担违约责任，受不可抗力影响的一方应及时书面通知对方，双方按照实际消耗课时结算（或协商结算）培训费用。
